El presupuesto del esquema de beneficios lo define cada empresa. Se sugiere establecer un presupuesto mensual. Una vez definido el monto se reparten las monedas a los colaboradores. A continuación un ejemplo: 


Presupuesto mensual: 100 usd 

Monedas a repartir al mes: 100 


Eso quiere decir que abran 100 monedas en circulación pero no necesariamente que las 100 monedas se gastarán al final del mes. Por lo que cada mes se debe evaluar si se ponen más monedas en circulación o no.