¿Cuánto debería ser el presupuesto de los beneficios?
El presupuesto del esquema de beneficios lo define cada empresa. Se sugiere establecer un presupuesto mensual. Una vez definido el monto se reparten las monedas a los colaboradores. A continuación un ejemplo: Presupuesto mensual: 100 usd Monedas...
¿Qué pasa si a un empleado se le acaban las monedas?
Los empleados a quienes se les terminan las monedas pueden acudir a Gestión Humana, que funciona como el Banco Central, quien a su criterio puede determinar si le otorga más monedas al empleado que las solicita. Es importante que Gestión Humana te...
¿Cuáles son los beneficios que debería poner?
Los beneficios son cualquier cosa que quieras darle a tus empleados a cambio de las monedas de Grattitude que reciben. Pueden ir desde una mente orilla con un ejecutivo, una tarde libre, un bono en su restaurante favorito, o implementos para monta...
¿Debo hacer convenios con las empresas para estos beneficios?
No. La mayoría de los usuarios de Grattitude cuando ponen beneficios con un valor comercial, por ejemplo bonos, sencillamente los compra y los ponen en una vitrina para que los empleados sepan que los pueden reclamar a través de la aplicación.
No se me ocurren ideas de beneficios, ¿Me podrían dar algunos ejemplos?
Ideas de beneficios no monetarios 1. Tarde libre 2. Horario flexible por un día 3. Mentoría por parte de alguno de los gerentes o personas admiradas en la empresa 4. Teletrabajo Beneficios de bajo costo: 1. Tiquetes de cine, teatro, deportes ...
¿Hay una forma de hacer transacciones de gratitude por el computador?
No. Si bien lo tenemos contemplado en este momento las tres transacciones se realizan únicamente por la aplicación móvil.
¿Dónde descargo el app?
Para descargar el app puedes ir a este link: https://grattitude.com.co/descargar
